据我司财务与会计的统计，我司在2021年总收入增长了12%，年采购量增加5%，我司在2021年时不仅提高了产品销售量，还提高了原材料的需求量，经对比下发现，我司在2021年的第四季度时的销售量突破了1000万，比去年增长了200万，经我司不断的完善，相信我司会在2022年时取得更佳的成绩！我们深知，吉顺所取得的每一点进步和成功，都离不开您的关注、信任与支持。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。在2022年中，我们将更加努力，继续以优质服务、...

2022年春节将近，为使公司及员工度过一个欢乐，祥和，平安的新春佳节，切实做好节假日的安全工作，现将有关事宜通知如下：一、放假时间：2022年1月21日-2月15日，合计放假25天，2022年2月16日照常上班。二、认真做好安全检查工作。各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。三、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人...

2022年元旦假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，特提醒全体人员注意以下几点：一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。四、做好车辆安全管理工作，...

2021年11月16日，我司人事行政部组织开展了第一期慈溪吉顺新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、刘主任，开发部总监张经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政部吴经理的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经...

“无合作，不发展"。在当今的社会中，合作这一形式作为发展主旋律，备受关注。浅显来说，合作能开拓和创造新的市场，加快产品的开发和投入市场的进程；合作能促进资源分配和资源合理化应用，提高合作双方的效益；合作还能共担风险，减少损失，增强竞争力。对于水处理环保设备行业来说，合作也是至关重要的。日前，我司与山东化工厂就污水处理项目达成了合作，并于2021年11月1日正式签署了合同。在此次合作中，我司将为煤矿厂提供PAC加药装置、PAM加药装置、次氯酸钠加药装置等。这是我司与煤矿厂展开的...

2021年10月31日，慈溪市吉顺塑料容器有限公司新年即将结束，正式开展2022年的工作安排，上午8点，在公司车间，总经理主持召开了2022年的工作会议。会议上，胡总和大家一同回顾了过去一年的工作，总结了公司2021年所取得的成就与不足，并提出了2022年公司新的目标和主要生产任务。胡总说道：“当前我国进入全面环境治理攻坚阶段，我们环保设备生产企业作为环境治理中重要的基础设施，未来的发展方向和重点领域在哪里呢?我们应该在国家政策引导和支持下，全面推行绿色制造，提高公司总体的环...

1，主题：吉顺环保加药装置技术专题会议2，时间：2021.10.193，地点：公司会议室4，人物：技术部工程师，销售部经理，及代理商概括：会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓市场，如何提高项目的管理能力，如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。1，加强加药装置的设备性能。2，优化加药装置的不足处。3，售后服务加强化。4，加强销售员对加药装置的意识。以上为本次会议内容。希望...

我司于2021-10-14日发2套10立方PE搅拌桶到广东，并与2021-10-16号到达客户手中，陈总表示于产品非常满意。我司业务员在2021-9-30日与王工对接，了解到陈总所需要的是怎样的产品，以及所需要达到的要求，我们中和考虑下为陈总提供了10立方PE加药箱，了解所需要储存的具体的液体，且需要带搅拌，配备了4KW/380V电机，并未其搭配了防腐蚀衬塑搅拌杆，针对性的对储罐做了加厚，并对外部做了相应的加强，保证产品的高质量与液体的适配性以及现场使用时的安全性，并与宁经理...